具体要求：

男性/女性，年龄38-48岁，本科及以上学历；

5年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验；

全面负责公司行政、人力资源管理工作，包括人力资源规划、团队建设、组织编制修订完善公司组织结构、岗位配置、部门职责和岗位职责制度流程建设、与公司内外部门的沟通协调、企业文化建设、后勤保障工作等；组织工作分析、岗位价值评估，建立薪酬和绩效考核体系，执行和监督并不断优化等。

具体要求：

女性，年龄26-36岁，本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；

建立建人力资源管理，包括人员招聘、聘用、培训等；

制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行；

根据公司的发展制定人事管理规划和组织实施员工培训计划。

具体要求：

男性/女性本科及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业；

2年以上相关工作经验，有商场品牌的形象策划成功经验；

具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 

丰富的各种形式的广告宣传品制作经验；

精通corel.photoshop等设计应用软件；

有独立完成设计工作的能力，有市场策划、媒体推广经验者优先。

具体要求1、负责规划、指导、监督、管理全国所有专卖店的零售营运工作；
2、负责公司零售营运的思路梳理、方法制定、体系建立、创新探索、管理完善等工作。 
3、大专以上学历；具有5年以上橱柜行业零售渠道运营管理经验；
4、熟悉自营店、加盟店的经营管理；熟悉橱柜行业的加盟体系的运作及相关工作内容；
5、具有出色的团队管理能力，强烈的责任心和强势市场推动能力。

具体要求：

男性/女性，专科及以上学历，工商管理等相关专业；

具备良好的沟通能力和人员管理能力，执行力强；表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强；

具有创新、乐观、积极的态度和团队合作精神；爱岗敬业，善于沟通与协调，做事认真细致，具有高度的责任心；

按照商场管理制度及督导工作规程、行为规范、认真做好本区域的日常管理工作等。